L'après-midi de février 04, avant les vacances pour le festival chinois traditionnel du printemps, le centre de vente tnj etLe centre opérationnel a résumé et félicité la réunion pour le travail en groupe 2015 respectivement.

Le centre de vente s'est réuni dans une salle de réunion d'affaires internationale, présidée par sophia zhang vice-président pour l'int'lEntreprise. Ms.zhang a résumé les travaux de vente pour 2015. Elle a hautement apprécié le travail dur et efficace de tous les tnjLes vendeurs. En 2015 en résistant à la forte pression de la mauvaise situation économique internationale et domestique,Le département des ventes a réalisé de grandes réalisations en prenant une stratégie de vente flexible, en améliorant le niveau de service et en faisantL'innovation, etc. en particulier, le département du marketing international a pris l'initiative d'adopter une stratégie de «sortie» pourOnt une communication à distance sans distance avec des clients étrangers et ont obtenu de bons résultats. En 2015, internationalMarketing, en termes de volume de ventes et de marges bénéficiaires, ont connu une croissance soutenue.

Chen cheng, directeur du service marketing national, résume le travail de l'année dernière. En 2015, leL'industrie chimique domestique a connu la situation la plus difficile depuis 2008. mais le département de marketing domestique,En adoptant la stratégie consistant à allouer rationnellement le volume des ventes et à former professionnellement les ventes et les produits chimiquesTous les vendeurs, maintenir un taux de croissance des ventes de 5%.

Au centre opérationnel, le service opérationnel a mené une réunion récapitulative. Sunny ma, le directeur de laCentre opérationnel, a présidé la réunion. La réunion a principalement discuté de la gestion interne de l'entrepriseEt le service à la clientèle. La réunion a souligné qu'en 2015, il avait établi un cadre de gestion clair.

Prochaine étape, nous renforcerons la gestion, clarifions les responsabilités afin que chaque département puisse réussirCoordination entre eux pour assurer le bon fonctionnement global. En même temps, nous devons résolument renforcerLa notion de service à la clientèle et d'améliorer le niveau de service à la clientèle. Chaque employé a une profondeEn comprenant que leurs paroles et leurs actes sont toujours au nom de tnj. Nous devrions renforcer la construction de la marqueEt le développement du personnel en 2016.

À la fin de la réunion, a salué les employés exceptionnels.